スランプと急展開

みなさまお疲れ様です。
お仕事のりこえてますか？


なにを隠そうみるもりスランプ中です。ポテンシャル低っモチベーション低っ。ぬるいです自己管理。かなり毎日「帰りたい」気分。叱られても「次はせんとこ！」「どしたら同じ事にならんか」ってな気分にならないし…向上心薄…っ。

叱られたあとさわやかにM木さんに微笑まれると、とりあえず見捨てられてないと理解して(どーだか)ちょっと安心したり(！)いや見捨ててくれてえーねんけどさ…彼女の感情の起伏モロ受けて仕事っていうのも実際疲れてないわけではないさ…でもまあ微笑まれると、とりあえずほっとしちゃったりなんかして…頼むッ普段から気分よく仕事してくれ！…ってそれには自分がビミョーに邪魔！みたいな！！



はぁ…。


そこに年末恒例、半期毎の自己チェックシートなるものが課長から配布される。業務上でできていることいないことを自己採点するのだ。これは給与にも影響するのだ！
ところがわたしはそこに書いた目標なぞまったく忘れてこの半期を過ごしたために、まるで達成できてない…！きゃー…。特にむつかしいことなんも書いてないのに…。机上整理とかなのに…。残念すぎ★
(だって！仕事山積みなんだもん、机上なかなか整理てきねーもん…)


はぁ…。


そんなきょうは欠員1のまま３ヶ月経過してたとこに新人さん面接があり、もしかしたら二人新人さんが来るかも！という話に！
そしたらお馴染み…残留繰り上げなわたしにはもう少ししっかりしてもらわんと困るわッてなM木さんの叱咤。ああ。



おもいだせば。
去年までは経験値高いベテランに囲まれて仕事してたわたし。困ったら助けてもらってたわたし。

時間ばっか流れて、去年とあんまかわんないわたし…。

はぁ…。

うー残留しているだけでも評価して！！なんちて。