複雑

こないだは、
私の職場ってのは、どうしてみんなやめちゃうんだろー…なんてさ、書いてはみたけど…、いや
「実際やめない方がずっとおかしい」ような、気がする。
と書いてみて、
頑張っちゃうポーズ、で、誰にほめられるでもないから、自発的に持ち上げ。

今日のM木さんは朝からぶちぶち。理由はNO残業デー(あるんです)なのに課長が公休で休んだ事。前日から繁忙期にNO残業デーを入れないで下さい、と抗議していた彼女に課長は
「無理なら私やるよ」
と言ってたのに。
彼女は周囲を気にせず当たり散らす。小さいことでも、ぎゃんぎゃん吠えなさる。
課長も、悪い。相当に。人を束ねる立場にいるくせに「そりゃないだろ」な行動。
その下のM木さんは大変だ、とも思う。
(ぶりっこ)
でもね、あなたも人を束ねる立場にあるのですからして。
気分で仕事の雰囲気変えちゃうのはどうよ、と。むむう。

こういう縮図みたら…フツー逃げるかな。フツーがワカンナイけど。まあ巻き込まれるのはごめんだよなあ。
私は、たまたま、そんな縮図が「あって当たり前」な会社にいた経験によって、かろうじて掴まってる程度なハケンさん…にすぎないわけなのであります。
だからっていっても、
小回り利かして、なにかと腰も低めに、丁寧な態度(多分いい加減な関西弁を封じていることで生じている…)の
そういう私をみて、
「そんなんやらなきゃだめですか?」
って…
新しくくるハケンさんは思うのかも…って、思ってみたり。
(ぶりっこ)
板についちゃってるのかもな…。
先に頑張ってるポーズ、見せつけるみたく、やってみせちゃって、
「あの人頑張るなあ」
なんてさ、思わせようとしちゃう。
なーんもメリットない。ただその場がうまく行くだけだから。付け焼き刃な勤務態度。
なんだかなあ。

仕事、をやめないで、やめちゃう人を見送ってるけど、それは別に成長じゃないんだろうな。
フツーのことって言ったら、確かにそうだしな。
複雑。
どうしたいんだ。